Как помочь молодому учителю не просто выжить в школе, а стать уверенным и успешным профессионалом? Ответ искали 12 ноября 2025 года на региональном семинаре в ГБОУ СОШ №1 г. Похвистнево. Тема — «Наставничество как форма сопровождения профессионального и личностного роста молодых педагогов».

Вместо скучных докладов — живой разговор о реальных практиках, которые уже дают результат.

Участники семинара обсудили:

 Как работает система наставничества в школе №1? Поделились формулой успеха, которая помогает педагогам расти и развиваться.

 Наставник + классный руководитель = ? Раскрыли секреты, как опытный коллега может помочь молодому учителю в одном из самых сложных направлений — воспитательной работе.

 Дуальное обучение в действии. Показали, как совмещать теорию с практикой, чтобы подготовить настоящего специалиста «здесь и сейчас».

 Успех ученика — лучшая награда для наставника. Обсудили, как достижения молодого педагога становятся общим триумфом и доказательством эффективности работы его ментора.

 Педагогические классы — старт в профессию. Рассказали, как растить будущих учителей со школьной скамьи, формируя осознанный интерес к педагогике.

Этот семинар доказал: наставничество — это не просто «шефство», а стратегическая инвестиция в будущее школы. Когда опытные педагоги делятся знаниями, а молодые — свежими идеями, рождается та самая синергия, которая выводит образование на новый уровень.

Главный вывод: наставничество — это не формальность, а искусство делиться опытом и растить новое поколение учителей.

#Наставничество #МолодойПедагог #Педагогика #Образование #Семинар #Похвистнево #ОбменОпытом #Школа1